- 發(fā)布時間：2025-09-25
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為幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)、凝聚發(fā)展共識，9月23日，公司以“匯青春之力，筑強(qiáng)企之基”為主題，組織召開2025年新員工交流座談會。公司黨委書記、董事長蔡軍，總經(jīng)理徐超、工會主席何凌云等出席會議，并與新員工親切交流。
座談會上，新員工逐一進(jìn)行自我介紹，結(jié)合入職后在研發(fā)、技術(shù)應(yīng)用、售后等崗位的輪崗實(shí)踐，分享了產(chǎn)品拆解、調(diào)試及售后支持等環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。大家紛紛表示，十分珍惜公司提供的平臺與機(jī)遇，將以飽滿的熱情投入工作，持續(xù)提升專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)。徐超總經(jīng)理在點(diǎn)評中指出，溝通表達(dá)能力是職業(yè)發(fā)展的重要支撐，自我介紹不僅體現(xiàn)邏輯思維，也反映階段性成長，鼓勵大家高度重視并不斷錘煉。
隨后，蔡軍書記與新員工展開深入交流。他指出，青年員工是企業(yè)發(fā)展的生力軍與創(chuàng)新攻堅的重要力量。當(dāng)前，公司正處于轉(zhuǎn)型升級與高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，希望新員工迅速完成角色轉(zhuǎn)變，主動將個人成長融入企業(yè)發(fā)展大局。圍繞這一目標(biāo)，他提出四點(diǎn)期望：一是注重職業(yè)形象，展現(xiàn)積極向上的精神風(fēng)貌；二是深耕核心業(yè)務(wù)，快速熟悉公司產(chǎn)品與技術(shù)體系；三是科學(xué)規(guī)劃職業(yè)路徑，結(jié)合企業(yè)需求全面提升綜合素質(zhì)，增強(qiáng)內(nèi)外部競爭力；四是樹立正確的職業(yè)觀，準(zhǔn)確把握機(jī)遇與挑戰(zhàn)，勇于在實(shí)踐中創(chuàng)新突破。同時，他表示公司將著力完善人力資源規(guī)劃，搭建多元化成長平臺和人才培養(yǎng)機(jī)制，為青年員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
此次座談會有效增強(qiáng)了新員工的歸屬感與凝聚力，更彰顯了公司重視人才、關(guān)愛青年、賦能成長的企業(yè)文化。未來，公司將持續(xù)深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的人才根基，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)注入蓬勃青春力量。